崗位職責:
1. 有線損系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 主要對接供電公司相關(guān)部門開展線損治理工作；
3. 根據(jù)現(xiàn)場需求，完成現(xiàn)場線損日常電力運維，PMS運維工作；
4. 協(xié)助專責開展線損指標異常分析并對高損負損整治優(yōu)化；
5. 通過同期、電采、PMS、營銷等系統(tǒng)分析線損數(shù)據(jù)異常并及時處理；
6. 根據(jù)客戶需求，組織一體化同期線損系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，提高客戶線損管理人員的業(yè)務(wù)能力。
任職要求：
1. 熟悉供電企業(yè)發(fā)策、調(diào)度、營銷、運檢等業(yè)務(wù)管理流程及相關(guān)規(guī)范
2. 對EXCEL有實際操作經(jīng)驗，并能結(jié)合線損業(yè)務(wù)進行數(shù)據(jù)深度分析處理：
3. 思路清晰，對數(shù)據(jù)處理過程及相關(guān)邏輯能夠快速理解定位。
4. 有熟練的文檔編寫和總結(jié)能力，熟練操作PPT編寫演示文檔。
5.能夠獨當一面，能夠成長為項目負責人，有管理潛質(zhì)。
崗位待遇：
1、績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)提供額外的獎金激勵。
2、員工旅游：組織員工旅游活動，增強團隊凝聚力。
3、福利待遇：五險雙休，包住；在傳統(tǒng)節(jié)日提供額外的福利和禮物。
4、年度調(diào)薪：根據(jù)工作表現(xiàn)和市場情況，每年進行薪資調(diào)整。
5、技術(shù)提升：提供技術(shù)培訓和提升機會，鼓勵員工不斷學習和成長。
工作地點：常駐河南省內(nèi)某地市國家電網(wǎng)供電公司
注：該崗位接受電力、軟件、計算機相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生。
1. 有線損系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 主要對接供電公司相關(guān)部門開展線損治理工作；
3. 根據(jù)現(xiàn)場需求，完成現(xiàn)場線損日常電力運維，PMS運維工作；
4. 協(xié)助專責開展線損指標異常分析并對高損負損整治優(yōu)化；
5. 通過同期、電采、PMS、營銷等系統(tǒng)分析線損數(shù)據(jù)異常并及時處理；
6. 根據(jù)客戶需求，組織一體化同期線損系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，提高客戶線損管理人員的業(yè)務(wù)能力。
任職要求：
1. 熟悉供電企業(yè)發(fā)策、調(diào)度、營銷、運檢等業(yè)務(wù)管理流程及相關(guān)規(guī)范
2. 對EXCEL有實際操作經(jīng)驗，并能結(jié)合線損業(yè)務(wù)進行數(shù)據(jù)深度分析處理：
3. 思路清晰，對數(shù)據(jù)處理過程及相關(guān)邏輯能夠快速理解定位。
4. 有熟練的文檔編寫和總結(jié)能力，熟練操作PPT編寫演示文檔。
5.能夠獨當一面，能夠成長為項目負責人，有管理潛質(zhì)。
崗位待遇：
1、績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)提供額外的獎金激勵。
2、員工旅游：組織員工旅游活動，增強團隊凝聚力。
3、福利待遇：五險雙休，包住；在傳統(tǒng)節(jié)日提供額外的福利和禮物。
4、年度調(diào)薪：根據(jù)工作表現(xiàn)和市場情況，每年進行薪資調(diào)整。
5、技術(shù)提升：提供技術(shù)培訓和提升機會，鼓勵員工不斷學習和成長。
工作地點：常駐河南省內(nèi)某地市國家電網(wǎng)供電公司
注：該崗位接受電力、軟件、計算機相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生。
職位類別： 運維/實施
舉報
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計類
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市-高新技術(shù)開發(fā)區(qū)
- 聯(lián)系人：張女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：450000
工作地址
- 地址：鄭州市西三環(huán)國家大學科技園（東區(qū)）12號樓12層整層
