職位詳情

1. 制度建設(shè)
1.1 建立碳資產(chǎn)業(yè)務(wù)開發(fā)及管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；
1.2 根據(jù)國家、行業(yè)、控股及大區(qū)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定管理標(biāo)準(zhǔn)及制度；
1.3 制定開展國內(nèi)碳資產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)管理流程。
2. 碳捕集測試平臺優(yōu)惠政策申請
2.1 依托CCUS測試平臺的獨有資源，爭取國家、廣東省相關(guān)政府部門對海豐電廠給予持續(xù)低碳電量補貼政策支持；
2.2 利用測試平臺碳減排，協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門對海豐電廠給予碳配額減免、抵消等優(yōu)惠政策；
2.3 利用CCUS測試平臺影響，為海豐電廠碳配額交易提供優(yōu)化解決方案等其他優(yōu)惠政策；
2.4 依托CCUS測試平臺，為海豐測試平臺項目申請國家、廣東省重點工程實驗室。
3. 碳盤查、碳核查
3.1 開展外部控排企業(yè)的碳盤查業(yè)務(wù)，計算碳排放并編制報告；
3.2 取得碳核查機(jī)構(gòu)資質(zhì)，通過公開投標(biāo)獲取外部企業(yè)的碳核查業(yè)務(wù)。（注：核查機(jī)構(gòu)不能與控排企業(yè)有利益關(guān)系，故不能核查華潤企業(yè)）。
4. 碳資產(chǎn)交易
4.1 收集試點區(qū)域交易信息（市場供需關(guān)系、CCER供求關(guān)系、市場價格等）；
4.2 在集團(tuán)、控股和大區(qū)的管控模式和領(lǐng)導(dǎo)下，探索代管華潤電力所有控排企業(yè)碳配額和CCER賬戶的機(jī)制與模式；
4.3 盤活碳資產(chǎn)，協(xié)調(diào)華潤內(nèi)部碳資產(chǎn)，根據(jù)配額盈虧進(jìn)行交易；
4.4 接受華潤外部企業(yè)碳資產(chǎn)交易委托，為客戶實現(xiàn)碳資產(chǎn)保值、增值。
5. 自愿減排項目開發(fā)（CCER）
5.1 對華潤電力自愿減排項目進(jìn)行統(tǒng)一開發(fā)；
5.2 實現(xiàn)電力控排企業(yè)最大限度使用CCER替代配額履約。
6. 碳資產(chǎn)管理咨詢服務(wù)
6.1 承辦華潤及外部控排企業(yè)碳資產(chǎn)綜合能力建設(shè)培訓(xùn)會；
6.2 承接碳資產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)：碳市場政策、碳排放核算方法、CCER抵消機(jī)制、第三方核查等；
6.3 拓展區(qū)域性、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、城區(qū)等綜合性的低碳規(guī)劃與咨詢項目。
7. 環(huán)境教育培訓(xùn)、研學(xué)服務(wù)
7.1 引進(jìn)高校師生進(jìn)行電廠及CCUS相關(guān)培訓(xùn)；
7.2 引進(jìn)化石能源密集排放企業(yè)的高管和生產(chǎn)管理人員，進(jìn)行電廠和CCUS培訓(xùn)；
7.3 引進(jìn)國際團(tuán)體機(jī)構(gòu)和院校，進(jìn)行電廠和CCUS培訓(xùn)；
7.4 聯(lián)合旅行社，引進(jìn)周邊企業(yè)、社會公眾和中學(xué)生等，進(jìn)行工業(yè)景區(qū)、電廠和CCUS研學(xué)服務(wù)。
8. 氣候投融資
8.1 跟蹤國家氣候投融資政策和標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)；
8.2 加強(qiáng)與相關(guān)職能部門的溝通，成為地方氣候投融資試點企業(yè)；
8.3 引入低碳資金到CCUS項目。
任職要求：
1.年齡范圍：40歲及以下（特別優(yōu)秀可以放寬至45歲）
2.最低學(xué)歷：本科
3.工作年限：有1年及以上林業(yè)碳匯、海洋碳匯等開發(fā)項目設(shè)計文件編寫、林業(yè)碳匯項目備案、減排量備案等相關(guān)工作經(jīng)驗（擁有國際CDM\\VCS開發(fā)工作經(jīng)驗、碳核查、碳交易工作經(jīng)驗者優(yōu)先）；
4.專業(yè)要求：農(nóng)業(yè)、林業(yè)、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)
注意：辦公地點在深圳市羅湖區(qū)